Culture Fit Assessment (CFA)
Karyawan Hebat Belum Tentu Cocok dengan Budaya Perusahaan Anda.
Pastikan Kesesuaian Budaya dengan Culture Fit Assessment (CFA)
Apa itu Cullture FIt Assessment (CFA)?
Culture Fit Assessment (CFA) adalah alat asesmen berbasis kuesioner yang dirancang untuk mengukur tingkat kesesuaian antara karyawan dan budaya perusahaan, mencakup nilai-nilai, cara kerja, serta dinamika tim.
Masalah Utama dalam Rekrutmen & Budaya Perusahaan
Banyak kegagalan rekrutmen, konflik tim, dan rendahnya retensi karyawan tidak disebabkan oleh kurangnya kompetensi teknis, melainkan karena ketidakcocokan budaya perusahaan (culture mismatch).
Ketika karyawan tidak selaras dengan nilai dan budaya organisasi, beberapa masalah serius dapat muncul:
-
Penurunan semangat kerja (employee engagement rendah)
-
Komunikasi tim yang tidak harmonis dan produktivitas terganggu
-
Tingkat turnover karyawan yang tinggi
-
Gagal mencapai visi dan misi organisasi
Oleh karena itu, strategi SDM yang efektif perlu mencakup pemetaan budaya dan kesesuaian individu — bukan hanya keterampilan. Talent Mapping HAV membantu HR mengevaluasi potensi dan keselarasan budaya (culture fit) secara menyeluruh dan berbasis data.
Solusi yang Diberikan Oleh Culture Fit Assessment
-
Minimalkan Risiko Salah Rekrut
Mengurangi risiko salah rekrut karena hanya melihat dari CV dan keterampilan.
-
Tingkatkan Loyalitas Karyawan
Meningkatkan retensi dan loyalitas karyawan.
-
Bangun Tim yang Harmonis
Membantu membangun tim yang harmonis dan produktif.
-
Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Alat bantu pengambilan keputusan berbasis data budaya perusahaan.
-
Landasan Program Onboarding & Pelatihan
Dapat digunakan sebagai dasar pengembangan program onboarding & pelatihan.
Mulai proses seleksi yang lebih terarah dan berbasis data.
Fitur Utama Culture Fit Assessment (CFA)
20 Butir Pertanyaan Terstruktur
Disusun untuk menggali aspek kunci kesesuaian budaya secara menyeluruh.
4 Dimensi Culture Fit
Kesesuaian Nilai & Budaya
Interaksi & Keharmonisan Tim
Penerimaan Struktur & Aturan
Motivasi & Kepuasan Budaya Kerja
Penilaian Skor Indeks (1.0 – 4.0)
Penilaian kuantitatif yang objektif dan mudah ditafsirkan.
Kategorisasi Otomatis
Champion – Stabil – Perlu Perhatian – Risiko Tinggi.
Analisis Per Dimensi + Saran
Mempermudah perencanaan tindak lanjut pengembangan berbasis data.
Benchmarking Internal
Bandingkan hasil antar departemen, masa kerja, dan level jabatan.
Assessment ini cocok digunakan dalam:
-
Tahapan Rekrutmen
Membantu memastikan kandidat selaras dengan nilai dan budaya organisasi.
-
Evaluasi Internal
Menilai kesesuaian budaya antar karyawan yang sudah ada.
-
Program Pengembangan Karyawan
Membantu menyusun intervensi yang sesuai nilai dan budaya tim kerja.
-
Meningkatkan Engagement & Retensi
Karyawan lebih bertahan jika merasa cocok dengan nilai & budaya perusahaan.
Budaya kerja adalah DNA perusahaan Anda. Pastikan setiap orang di dalamnya benar-benar cocok.
Kami siap membantu Anda meningkatkan kualitas SDM dan organisasi secara menyeluruh. Ambil langkah sekarang.
