DISC Personality Test
DISC Personality Assessment – Pahami Cara Kerja, Komunikasi, dan Gaya Kepemimpinan Seseorang dalam Hitungan Menit
Bekerja dengan Orang yang Tepat Itu Penting — Tapi Lebih Penting Lagi Memahami Cara Mereka Bekerja.
Gunakan DISC untuk mengenali karakter dan pola kerja tim Anda secara objektif dan mudah.
Apa Itu DISC Personality Assessment?
DISC adalah tes kepribadian yang mengukur empat dimensi dominan perilaku manusia:
D
Dominance
Cara seseorang menghadapi tantangan dan mengambil keputusan dengan tegas.
I
Influence
Cara seseorang mempengaruhi dan berinteraksi dengan orang lain secara efektif.
S
Steadiness
Cara seseorang merespons perubahan dengan stabilitas dan kesabaran.
C
Compliance
Cara seseorang mengikuti aturan, prosedur, dan standar secara disiplin.
DISC bukan penilaian baik atau buruk, melainkan alat untuk memahami gaya kerja, komunikasi, dan preferensi perilaku dalam lingkungan profesional.
Masalah yang Umum Terjadi Jika Tanpa Assessment Ini
Dalam banyak organisasi, tantangan terbesar justru muncul dari perbedaan cara bekerja dan berkomunikasi.
- Konflik kerja yang muncul karena gaya komunikasi yang berbeda
- Tim tidak bisa menyatu karena perbedaan cara berpikir & bekerja
- Pemimpin kesulitan memahami cara memotivasi anggotanya
- Kandidat terlihat bagus di CV, tapi ternyata tidak cocok di dinamika tim
Sayangnya, banyak perusahaan menilai kepribadian hanya dari permukaan. Tanpa pemahaman mendalam, tim jadi tidak sinkron, produktivitas turun, dan potensi tidak berkembang.
Padahal, dengan pendekatan yang tepat, masalah-masalah ini bisa dicegah sejak awal mulai dari proses rekrutmen, penempatan peran, hingga pengembangan tim kerja yang solid.
Yuk, diskusikan bagaimana kami bisa bantu Anda memahami karakter tim secara lebih dalam dan objektif.
Solusi yang Diberikan Oleh DISC Personality Test
-
Cepat, Akurat & Mudah Dipahami
-
Dilengkapi Analisis oleh Konsultan Psikologi Kerja
-
Visualisasi Grafik dan Deskripsi Detail
-
Tersedia Panduan untuk HR, Leader, atau Coach
-
Cocok untuk semua level, dari staf hingga eksekutif
-
Bisa Digunakan Secara Individual maupun Kelompok
Dengan satu alat, Anda bisa dapatkan pemahaman lengkap dan strategi yang lebih tepat.
Fitur Utama DISC Personality Test
Format Tes: Pilihan kata, durasi ±15–20 menit
Output Report Meliputi:
-
Profil kombinasi DISC dominan
-
Gaya komunikasi & interaksi
-
Gaya kepemimpinan
-
Area kekuatan dan potensi risiko
-
Saran pendekatan untuk kerja sama tim atau atasan-bawahan
Bisa Digunakan Untuk:
-
Rekrutmen & seleksi
-
Talent development
-
Team building
-
Coaching & leadership training
-
Conflict resolution
Ingin tim Anda saling memahami dan bekerja lebih efektif? Gunakan DISC Personality Assessment sekarang untuk mengenal mereka lebih dalam — secara profesional dan menyenangkan.
Kami siap membantu Anda meningkatkan kualitas SDM dan organisasi secara menyeluruh. Ambil langkah sekarang.
