Learning Style Assessment (LSA)
Setiap Karyawan Punya Cara Belajar yang Berbeda.
Temukan Gaya Belajar Dominan Mereka dengan Learning Style Assessment (LSA)
Apa Itu Learning Style Assessment?
Learning Style Assessment (LSA) adalah alat asesmen berbasis kuesioner yang dirancang untuk mengidentifikasi preferensi gaya belajar karyawan, agar pelatihan dan pengembangan mereka menjadi lebih efektif, cepat, dan berdampak.
Masalah yang Umum Dihadapi Jika Tanpa Assessment Ini
Pernahkah Anda menyadari bahwa pelatihan yang sama bisa berdampak sangat berbeda bagi tiap karyawan? Beberapa cepat menangkap materi, lainnya merasa kesulitan, padahal mereka sama-sama kompeten.
Masalahnya bukan pada konten, tapi pada gaya belajar yang tidak sesuai. Learning Style Assessment membantu perusahaan memahami bagaimana cara terbaik untuk melatih dan mengembangkan setiap individu.
Manfaat dan Solusi Learning Style Assessment untuk Pelatihan yang Efektif
Dengan memahami gaya belajar, pelatihan jadi lebih tepat sasaran.
Mempercepat proses pembelajaran dalam berbagai program pelatihan.
Meningkatkan efektivitas dan retensi materi yang diberikan saat pelatihan.
Membantu trainer dalam merancang metode belajar yang sesuai dan personalisasi.
Mengurangi kebosanan dan resistensi peserta terhadap sesi pelatihan.
Menciptakan pengalaman belajar yang lebih inklusif, adaptif, dan menyeluruh.
Optimalkan hasil pelatihan Anda mulai dari pemahaman gaya belajar.
Fitur Utama dari Tes Learning Style Assessment (LSA)
Format Soal Terstruktur
Terdiri dari 20 pernyataan penilaian dan 2 pertanyaan refleksi terbuka untuk mengeksplorasi preferensi gaya belajar peserta.
Mengukur 4 Dimensi Gaya Belajar
Visual
Auditori
Kinestetik
Read/Write
Sistem Skoring Otomatis
Interpretasi hasil berdasarkan skor total:
Dominan: 1.0–1.5
Cenderung Dominan: 1.6–2.2
Campuran: 2.3–3.0
Tidak Dominan: 3.1–4.0
Output Laporan Lengkap
Ringkasan gaya belajar individu
Rekomendasi strategi pembelajaran yang tepat
Mendukung rencana pelatihan berbasis personalisasi
Benchmark antar individu, tim, atau generasi
Siapa Saja yang Cocok Menggunakan Learning Style Assessment?
-
Tim Human Resources (HR) dan Learning & Development (L&D)
-
Trainer dan Coach internal perusahaan
-
Manajer Pengembangan Talenta dan SDM
-
Organisasi atau institusi yang ingin meningkatkan efektivitas pembelajaran karyawan
Setiap orang belajar dengan cara yang berbeda. Mulailah memahami mereka dengan Learning Style Assessment.
Kami siap membantu Anda meningkatkan kualitas SDM dan organisasi secara menyeluruh. Ambil langkah sekarang.
