Loader Asesspro
Logo Assespro
WhatsApp Hubungi Tim Kami

Layanan Assessment Promosi Jabatan untuk Penilaian Kenaikan Jabatan yang Tepat

Butuh sistem assessment jabatan yang akurat dan terpercaya?

Gunakan layanan kami untuk mengidentifikasi potensi karyawan dan memastikan penempatan jabatan tepat.

Assessment Jabatan Terbaik | Tingkatkan Kinerja & Kompetensi Jabatan

Gunakan Layanan Assessment Jabatan
Image

Tantangan dalam Proses Promosi Jabatan di Perusahaan dan Instansi

Banyak promosi jabatan dilakukan berdasarkan:

Senioritas

Yang kadang tidak diikuti kesiapan

Kesan Pribadi

Dan hubungan personal

"Feeling" Atasan

Tanpa data objektif
Tantangan dalam Proses Promosi Jabatan

Akibatnya:

Tidak Siap Memimpin

Orang yang dipromosikan tidak siap mengelola tim

Produktivitas Menurun

Penurunan produktivitas dan konflik internal

Turnover Tinggi

Meningkat karena frustrasi jabatan

Evaluasi Sulit

HR kesulitan melakukan evaluasi objektif

Konsekuensi Keputusan Promosi Jabatan yang Kurang Tepat

Konsekuensi Keputusan Promosi Jabatan yang Kurang Tepat Image

Tidak semua promosi membawa dampak positif. Tanpa pertimbangan yang matang, keputusan ini justru bisa menjadi sumber masalah baru dalam tim.

  • Pemimpin yang salah di posisi yang salah bisa menghentikan laju tim — bahkan sebelum Anda menyadarinya.

  • Promosi tanpa data bukanlah penghargaan — tapi perjudian yang mahal untuk organisasi.

  • Satu keputusan promosi yang keliru bisa memicu penurunan performa tim, konflik internal, hingga hilangnya talenta terbaik.

  • Promosi berdasarkan senioritas atau “feeling” seringkali melahirkan pemimpin tanpa kesiapan — dan risiko tinggi bagi keberlangsungan tim.

  • Tanpa asesmen yang objektif, keputusan promosi lebih banyak berdampak buruk daripada hasil nyata.

Sudah saatnya promosi jabatan dilakukan berdasarkan data dan asesmen objektif, bukan sekadar intuisi atau senioritas.

Konsekuensi Keputusan Promosi Jabatan yang Kurang Tepat Image

Solusi Assessment Promosi Jabatan yang Profesional dan Objektif

Solusi Assessment Promosi Jabatan yang Profesional dan Objektif Image

Promosi jabatan seharusnya tidak hanya berdasarkan senioritas atau penilaian subjektif. Dibutuhkan pendekatan yang terukur untuk memastikan setiap keputusan strategis didukung oleh data dan evaluasi menyeluruh.

Assessment Jabatan adalah solusi strategis untuk membantu perusahaan:

  • Menilai kelayakan karyawan dalam mengisi posisi jabatan tertentu

  • Memastikan promosi dilakukan berdasarkan data, bukan asumsi

  • Menghindari risiko salah penempatan yang merugikan tim dan perusahaan

Dengan metode assessment modern, kami bantu Anda menyaring kandidat promosi dengan akurasi tinggi, sekaligus memberikan insight terkait potensi, kesiapan, dan kebutuhan pengembangan setiap kandidat.

Evaluasi Proses Promosi Jabatan Di Perusahaan Anda Sekarang

Apa Saja Aspek Jabatan yang Kami Ukur?

Apa Saja Aspek Jabatan yang Kami Ukur? Image

Leadership & Managerial Potential

  • Leadership Style Assessment

  • Decision-Making Simulation

  • Strategic Thinking Evaluation

Kompetensi Teknis & Perilaku

  • Competency-Based Interview (CBI)

  • DISC & MSDT Profiling

  • Role Play & Case Study Simulation

Kesiapan Emosional & Mental

  • Uncomfortable Tolerance Assessment (UTA)

  • Motivation & Work Attitude Assessment

  • Stress & Responsibility Readiness Test

Feedback & Dukungan Organisasi

  • 360-Degree Feedback (opsional)

  • Coaching Readiness & Development Plan

Apa Saja Aspek Jabatan yang Kami Ukur? Image

Keunggulan Layanan Assessment Promosi Jabatan Kami

Keunggulan Layanan Assessment Promosi Jabatan Kami Image

Berikut adalah beberapa keunggulan utama yang membuat proses assessment kami lebih komprehensif dan relevan dengan kebutuhan organisasi Anda:

  • Berbasis Psikometri & Kompetensi Jabatan

  • Simulasi Real Case untuk Jabatan Tertentu

  • Laporan Rinci – Siap Promosi / Butuh Pengembangan / Tidak Disarankan

  • Bisa digunakan untuk promosi, mutasi, atau restrukturisasi tim

  • Custom untuk level Supervisor, Manager, hingga Executive

Dengan keunggulan-keunggulan tersebut, assessment ini mampu memberikan gambaran menyeluruh untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat.

Biaya Layanan Kami

Basic Review

1–2 orang, rekomendasi singkat dengan 2 tools.

Harga Mulai
Rp 2.000.000
per orang

  • 2 tools

  • Rekomendasi singkat

Hubungi Kami

Standard Promotion Check

3–5 orang

Harga Mulai
Rp 5.500.000
per orang

  • 4 tools

  • Laporan hasil individu

  • Sesi konsultasi

Hubungi Kami

Executive Fit Package

6+ orang, Paket lengkap

Harga
Hubungi Kami

  • Paket lengkap

  • Feedback 360

  • Coaching plan

Hubungi Kami

Impact Yang Akan Dirasakan

Impact Yang Akan Dirasakan Image

Assessment promosi jabatan bukan hanya mendukung keputusan yang lebih objektif, tetapi juga menghadirkan manfaat nyata bagi keberlangsungan organisasi. Berikut adalah dampak positif yang langsung dirasakan setelah menerapkan proses assessment:

Promosi jabatan dilakukan secara adil dan objektif

Menghindari konflik & risiko jabatan yang tidak siap

Meningkatkan retensi karyawan potensial

Memperkuat struktur organisasi yang sehat & produktif

HR punya data konkret untuk presentasi ke manajemen

Dengan manfaat tersebut, assessment menjadi alat strategis untuk memastikan promosi jabatan dilakukan dengan tepat, sekaligus memperkuat fondasi organisasi. Kini saatnya perusahaan Anda merasakan dampak positifnya.

Rasakan Impact Positif Assessment Jabatan

Hubungi Kami untuk Konsultasi Assessment Promosi Jabatan

Kami siap membantu Anda meningkatkan kualitas SDM dan organisasi secara menyeluruh. Ambil langkah sekarang.

Konsultasi Sekarang!
CTA Image