Organization Culture Assessment Instrument (OCAI)
Organization Culture Assessment Instrument: Solusi Tepat untuk Mengukur & Mengembangkan Budaya Kerja yang Sehat
Budaya kerja membentuk perilaku — perilaku membentuk hasil. Sudahkah Anda tahu budaya seperti apa yang mendominasi organisasi Anda?Gunakan OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) untuk memetakannya secara objektif dan strategis!
Apa Itu Organizational Cultutre Assessment Instrument (OCAI)?
OCAI adalah alat ukur berbasis teori Competing Values Framework (Cameron & Quinn) yang digunakan secara global untuk membantu organisasi memahami dan mengelola budaya kerjanya secara strategis.
Budaya Saat Ini
Mengukur budaya organisasi sebagaimana dirasakan oleh anggota saat ini.
Budaya Ideal
Mengidentifikasi tipe budaya organisasi yang diharapkan atau dituju di masa depan.
Analisis Gap
Menemukan perbedaan antara budaya saat ini dan budaya yang diinginkan.
Strategi Perubahan
Merancang langkah-langkah transformasi budaya berdasarkan hasil analisis.
Dengan OCAI, perusahaan Anda dapat mengelola budaya organisasi secara lebih terarah, terukur, dan berkelanjutan.
Masalah yang Umum Dihadapi Jika Tanpa Assessment Ini
-
Tidak pernah diukur, hanya dirasakan
-
Tidak selaras dengan visi dan strategi perusahaan
-
Menyebabkan konflik antar tim dan antar generasi
-
Menjadi penyebab tersembunyi rendahnya produktivitas dan loyalitas
Budaya kerja adalah jantung dari organisasi. Namun, sering kali budaya ini:
Tanpa pemetaan yang jelas, budaya organisasi bisa tumbuh liar dan menjadi penghambat kemajuan.
Solusi yang Diberikan Oleh Organizational Culture Assessment (OCAI)
-
Berbasis Framework Akademik Internasional
Menggunakan Competing Values Framework (CVF) yang telah terbukti dan diakui secara global.
-
Valid & Teruji
Digunakan oleh ribuan organisasi di berbagai sektor dan negara untuk mengukur budaya kerja.
-
Insightful
Membantu organisasi memahami arah budaya yang sedang berjalan dan ideal.
-
Relevan untuk Berbagai Tingkatan
Digunakan oleh HR, manajemen puncak, hingga change agent dalam proses transformasi organisasi.
-
Dapat Diintegrasikan
Selaras dengan strategi SDM lain seperti engagement, talent strategy, atau culture change program.
Dengan dasar teori yang kuat dan aplikasi yang luas, assessment ini siap mendukung perubahan budaya kerja di organisasi Anda.
Fitur unggulan Organizational Culture Assessment (OCAI)
-
6 Dimensi Budaya
Dominant Characteristics, Leadership, Management, Glue, Strategy, Success.
-
Skoring Komparatif
Membandingkan budaya aktual dan ideal untuk pemetaan perubahan.
-
Grafik Radar
Visualisasi profil budaya dalam bentuk grafik radar interaktif.
-
Analisis Gap
Mengungkap kesenjangan budaya dan menyusun strategi transformasi.
-
Laporan Rekomendasi
Laporan lengkap berisi rekomendasi tindakan berbasis hasil analisa budaya.
Ukur budaya kerja Anda sekarang — mulai perjalanan transformasi budaya yang tepat!
Kami siap membantu Anda meningkatkan kualitas SDM dan organisasi secara menyeluruh. Ambil langkah sekarang.
