Talent Mapping HAV (Human Asset Value)
Talent Mapping HAV – Pemetaan Potensi SDM yang Mengubah Data Jadi Arah Strategis Perusahaan
Punya Banyak Karyawan Hebat? Hebat. Tapi Tahu Siapa yang Paling Tepat untuk Dipromosikan, Dikembangkan, atau Dialihkan?
Gunakan Talent Mapping HAV (Human Asset Value) untuk melihat SDM Anda secara menyeluruh dengan data, bukan asumsi.
Apa Itu Talent Mapping HAV?
Talent Mapping HAV (Human Asset Value) adalah alat pemetaan SDM yang menyajikan nilai strategis dan arah pengembangan setiap karyawan, berdasarkan potensi, kinerja, dan kontribusi aktual mereka.
Dengan metode ini, Anda akan memiliki visualisasi klasifikasi SDM, seperti:
Star Talent
Siap promosi dan dikembangkan lebih lanjut
Grower
Perlu pelatihan untuk meningkatkan potensi
Stable Performer
Posisi Anda saat ini
Karyawan yang konsisten, andal, dan stabil dalam perannya. Mereka menjaga ritme kerja dan operasional tetap berjalan optimal.
Underperformer / Risk Talent
Perlu perhatian dan pendampingan
Masalah yang Umum Dihadapi Jika Tanpa Talent Mapping
Tidak tahu siapa yang siap untuk dipromosikan
Tidak yakin siapa yang harus dikembangkan atau dilatih lebih lanjut
Bingung menentukan siapa yang termasuk top talent, average, atau risk
Program pengembangan dilakukan merata, tanpa arah yang spesifik
Tanpa pemetaan talenta yang akurat, potensi bisa terabaikan, promosi salah sasaran, dan SDM tak berkembang maksimal.
Solusi yang ditawarkan Talent Mapping HAV
Talent Mapping Human Asset Value hadir untuk bantu keputusan SDM yang lebih akurat dan strategis.
Kombinasi antara data objektif & insight profesional HR
Membantu pengambilan keputusan SDM strategis
Cocok untuk perencanaan promosi, pengembangan, dan restrukturisasi
Disertai konsultasi & visualisasi yang mudah dipahami oleh pimpinan
Bisa diterapkan di berbagai industri dan skala perusahaan
Mulai langkah pengembangan karyawan hari ini.
Fitur Utama Talent Mapping HAV
Dimensi yang Diukur
- Potensi individu (learning agility, leadership traits, motivation)
- Kinerja kerja (hasil aktual, kontribusi, konsistensi)
- Loyalitas & engagement
- Kompetensi inti & teknikal
- Keselarasan dengan budaya organisasi
Output Talent Mapping HAV
- Grafik 9-Box Matrix / Human Asset Grid
- Profil tiap karyawan & klasifikasi
- Insight rekomendasi: promosi, coaching, mutasi, training, hingga succession plan
- Executive summary untuk manajemen
Metode Pengumpulan Data
- Assessment (psikometrik, kompetensi, motivasi)
- Wawancara & feedback atasan
- Evaluasi kinerja & observasi
Ingin tahu siapa aset terbaik di tim Anda dan bagaimana mengelolanya secara strategis? Gunakan Talent Mapping HAV sekarang untuk menyusun arah pengembangan SDM yang presisi dan berdampak
Kami siap membantu Anda meningkatkan kualitas SDM dan organisasi secara menyeluruh. Ambil langkah sekarang.